[Chuyện bên lề] - Lần đầu nhận offer và tôi đã chọn công ty nào... - Part 3

Sau hai tuần phỏng vấn, tôi đã pass 4/5 công ty mình ứng tuyển, 1 công ty thì tôi đã từ chối phỏng vấn vòng 2 vì đã nhận offer của một trong bốn công ty rồi. Tôi rất vui vì điều này vì nó đã vượt sự mong đợi ban đầu của mình. Tuy nhiên, sau phỏng phỏng vấn, ai trong chúng ta cũng sẽ trải qua một vòng cuối cùng trước khi chuyển việc đó là chính vòng deal lương.

Sau khi pass phỏng vấn, HR sẽ yêu cầu gửi payslip (bảng lương) 3 tháng gần nhất của bạn, cùng với mức lương bạn kỳ vọng ở công ty mới (cả 4 công ty mình pass họ đều yêu cầu cái này). Bảng lương hiện tại chính là căn cứ để họ đưa ra mức offer cho bạn, thông thường thì các công ty sẽ không trả cho bạn quá 20-30% so với mức lương hiện tại bạn nhận được, trừ khi họ đang rất cần người ở vị trí đó hoặc bạn quá xuất sắc... Đối với mình, việc gửi bảng lương cũng không phải là một điều gì đó quá nghiêm trọng như suy nghĩ của nhiều người. Việc phỏng vấn qua 1-2 vòng chưa thể nói hết về năng lực của một con người, do đó việc tham khảo đánh giá của công ty cũ cũng là một tiêu chí để công ty đánh giá ứng viên.

Đối với mức lương kỳ vọng thì các bạn cũng lên chuẩn bị một con số trước khi nhảy việc. Việc xác định được một con số giống như việc bạn đã định vị được bản thân mình đang ở đâu. Vậy làm sao để các bạn đưa ra được con số kỳ vọng. Với kinh nghiệm bản thân, mình sẽ tham khảo mức lương của thị trường với vị trí mà mình đang apply, cộng với việc tìm hiểu trước về range lương của công ty mình apply vào. Thông thường, mỗi công ty khi tuyển dụng một vị trí đều có range lương cho vị trí đó, các bạn có thể tham khảo trong JD ứng tuyển. Họ có thể ghi upto 1500$, 2000$. Các bạn sẽ đưa ra con số trong phạm vi mà công ty có thể đáp ứng cho bạn để đỡ tránh mất thời gian của cả hai bên. Như vậy, tóm lại con số bạn đưa ra sẽ thoả mãn 2 yếu tố: một là cao hơn công ty hiện tại để bản thân bạn cảm thấy happy hơn với vị trí mới, hai là thoả mãn range lương của công ty bạn apply vào. Nếu thoả mãn cả hai điều kiện trên thì chúc mừng bạn đã qua vòng cuối cùng. Còn không, cũng không có gì phải buồn cả, bạn vẫn còn các offer hấp dẫn khác mà...

Có một chuyện khá thú vị mình gặp ở công ty I, và công ty M (các bạn muốn biết đấy là công ty nào thì có thể đọc lại bài này của mình click here). Cả hai công ty này sau khi mình phỏng vấn thì được anh phỏng vấn mình gọi điện riêng và rủ đi cà phê. Tất nhiên là họ muốn lôi kéo mình vào công ty của họ với rất nhiều lợi ích mà mình có thể có, bla bla... Tuy nhiên, mình đã lịch sự từ chối để nghị của cả hai ông anh này. Thứ nhất mình cảm thấy không thoải mái lắm khi gặp mặt trực tiếp với họ bên ngoài, mình muốn tự mình cân nhắc và đưa ra quyết định chứ không bị tác động từ họ. Thứ 2 là mình không muốn mất thời gian của cả mình và người ta. Quyết định của mình như thế nào thì các bạn đợi tí nhé, mình sẽ đưa ra ở cuối bài viết :)) Để mình chia sẻ nốt mấy cái lúc offer đã^^

Sau khi cả mình và bên tuyển dụng chốt được con số cuối cùng, thông thường con số sẽ là tổng thu nhập 1 năm của bạn. Mình sẽ căn cứ theo con số này chứ không phải mức lương tháng bởi mỗi công ty sẽ có số tháng lương trong năm khác nhau. Đa số các công ty sẽ có tháng lương thứ 13. Tuy nhiên, ở một số công ty thì mình nhận được offer là 14-15 tháng lương/năm. Do đó, con số mà bạn cần quan tâm sẽ là tổng thu nhập/năm. Tiếp đến, bước này thì mình chỉ gặp ở một công ty duy nhất đó là họ sẽ check reference của mình. Họ sẽ xin số điện thoại của sếp và đồng nghiệp cũ để hỏi về bạn. Việc này bản thân mình thấy hơi vô nghĩa vì họ không tự điều tra mà lại xin contact từ mình :)) Nhưng nếu xét từ góc độ của công ty, việc check reference cũng là một tiêu chí để công ty verify lại ứng viên. Mình thì từ khi ra trường chỉ làm ở mỗi một công ty nên không có sếp cũ, nên mình chỉ cho họ số của đồng nghiệp cũ thôi :D

Sau tất cả các công đoạn bên trên thì phía công ty sẽ gửi cho bạn một email (offer letter) để confirm lại các điều khoản về hợp đồng. Bạn sẽ chỉ việc trả lời YES or NO. Tuy nhiên theo kinh nghiệm của mình thì bạn sẽ không nên trả lời họ ngay mà hãy báo với họ cho bạn thời gian một tuần để suy nghĩ và đưa ra lựa chọn cuối cùng. Khoảng thời gian một tuần này cũng là để bạn nhận hết các offer từ các công ty khác và cân nhắc quyết định của bản thân. Thông thường, ngay từ khi bạn apply vào các công ty, bạn đã có cho mình một thứ tự ưu tiên các công ty mà bạn sẽ vào làm việc nếu bạn pass phỏng vấn. Nếu bạn chỉ pass 1 công ty thì sự lựa chọn quá dễ dàng rồi. Nhưng nếu bạn pass nhiều hơn 1 công ty thì sự lựa chọn sẽ khó khăn hơn nhiều. Bản thân bạn sẽ cân nhắc lại các yếu tố như mình đã đề cập ở trên: công ty nào bạn ưu tiên hơn, môi trường nào phù hợp với bạn hơn, lương thưởng chỗ nào tốt hơn, chỗ nào làm gần nhà hơn... bla bla. Cái này thì mình tin mỗi bạn sẽ có cho mình một lựa chọn phù hợp với bản thân rồi.

Cuối cùng đối với bản thân mình, ngay từ khi nộp CV để apply vào các công ty, mình đã ưu tiên công ty T nhất. Mức đãi ngộ mà họ đưa ra cũng thoả mãn kỳ vọng của mình ở môi trường mới. Nên khi nhận được offer của công ty T, mình đã nhanh chóng nhận lời và từ chối các công ty khác. Mình cảm thấy happy vì cuối cùng mình cũng vào được công ty mình mong đợi nhất. Vì là công ty lớn nên khi bắt đầu công việc, bạn sẽ phải hoàn thiện một số hồ sơ, thủ tục bắt buộc mà công ty yêu cầu. Điều đó có thể làm một số bạn quen ở công ty nhỏ không thoải mái lắm. Còn với bản thân mình thì rất háo hức làm việc ở công ty mới rồi. Mình sẽ viết một bài về trải nghiệm bản thân ở môi trường làm việc mới click here, các bạn nhớ chú ý theo dõi nhé. Bây giờ thì xin chào và hẹn gặp lại. See you next time^^